החלטה בתיק סע"ש 14498-01-13

1.         המבקשת עתרה בבקשה למתן צו מניעה זמני, האוסר על העברתה ממעון רמת ישראל שבו הועסקה, למעון נווה שרת המרוחק ממקום מגוריה.

2.         ישיבת תזכורת התקיימה ביום 17/1/13.

בדיון זה הוצע למבקשת לנסות את מקום העבודה החדש שהוצע לה.

דיון בבקשה התקיים ביום 24/1/13, במהלכו העידו המבקשת וכן גב' חוה שי מנהלת משאבי אנוש במשיבה וגב' שגית סימון מנהלת המעון ברמת ישראל.

3.         הצדדים הגישו סיכומים בכתב.

4.         אלה העובדות העולות מחומר הראיות.

            משמדובר בצו זמני, העובדות הן לכאוריות בלבד ונכונות לשלב זה של ההליך.

א.        המבקשת מועסקת על ידי המשיבה כסייעת, במעונות של המשיבה, מינואר 2009.

ב.         מחודש ספטמבר 2009 הועסקה במעון רמת ישראל הסמוך למקום מגוריה.

ג.         במהלך חודש נובמבר 2012 המבקשת הועברה מתפקיד לתפקיד בתוך המעון. 

ד.         ביום 6/12/12 קיבלה המבקשת זימון לשימוע. 

ה.        בעקבות השימוע, קיבלה המבקשת הודעה לפיה הוחלט להעבירה למעון נווה שרת.

ו.         בעקבות המכתב הוגשה הבקשה שבפניי.

5.         אלה טענות המבקשת:

א.        הזימון לשימוע בא בעקבות תלונה של המבקשת על אלימות של מטפלת אחרת. בתגובה הוחלט להענישה ולהעבירה למעון אחר, המרוחק ממקום מגוריה.

ב.         העברת המבקשת למעון אחר באה כדי לפנות מקום למטפלת אחרת שעזבה שנה קודם לכן, ולשבצה לגנון במקום המבקשת ואילו את המבקשת להפוך לסייעת סבב בין התינוקיה לבין הפעוטון.

ג.         נטען שהמבקשת היא עובדת קבועה ולא ניתן לצמצם את היקף משרתה.

ד.         נטען כי המבקשת סובלת לאחרונה מבעיות בריאותיות.

ה.        מנהלת המעון עושה כל שלאל ידה כדי להפסיק את עבודתה של המבקשת.